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PROCEDIMIENTO
1. Fase de reclutamiento de candidatos
1.1 Registrar
Registrarán gratuitamente sus perfiles profesionales en nuestra web o a través de nuestro correo electrónico.
1.2 Perfiles
Dichos perfiles curriculares serán analizados y depositados en diferentes carpetas en función del sector al que se dirijan.
1.3 Contacto
Nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as para realizarles, una entrevista previa para recopilar más datos junto con la información curricular, y así comparar sus fortalezas y debilidades sobre sus conocimientos, habilidades y experiencias.
1.4 Análisis
Tras el análisis, volveremos a contactar con los candidatos por correo electrónico enviándole un informe con los resultados y valoraciones de su perfil, donde se les orientará a los empleos al que podrían optar, y sobre los conocimientos, habilidades y/o experiencias deberían mejorar para incrementar sus posibilidades de empleo.
2. Entrenamiento de habilidades y competencias para la especialización de los candidatos para el puesto a cubrir
- Teórico en nuestra plataforma:
2.1 Modalidad
En modalidad e-learning.
2.2 Formación
Formación programada para las empresas, de la fundación tripartita.
3. Entrenamiento práctico de las habilidades y competencias relacionadas con la parte teórica.
3.1 Acuerdos
Acuerdos con organismos y empresas colaboradoras.
3.2 Sectores
De sectores concretos, que necesitan a becarios por un cierto tiempo.
3.3 Becas
Se negociarán becas o ayudas, a cambio de realizar esas prácticas.
4. Plan de acogida y seguimiento
4.1 Guiamos
Aquí guiaremos a l@s candidat@s seleccionad@s en su plan de acogida durante sus primeros días, durante el periodo de prueba y así poder realizar un seguimiento sobre su integración en la empresa y con sus nuevas funciones.
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